Carrera
Oportunidades de desarrollo profesional
RRHH | Identidad Propia
Tenemos como objetivo atraer, desarrollar y retener talentos que se conviertan en los líderes del futuro, promoviendo la ética en sus acciones.
Buscamos la identificación con nuestra marca empleadora, generando entornos de trabajo incluyentes, valorando la diversidad, el mérito y el aporte personal.
El núcleo de nuestra área está enfocado en la creación de vínculos verdaderos y de confianza entre nuestros recursos humanos, acompañando y asegurando el cumplimiento de las diferentes políticas y la transparencia en los procesos.
Desarrollamos diversos canales de comunicación que nos acercan diariamente a nuestros equipos de trabajo y afianzan vínculos más duraderos.
Los principales Programas son:
Programa de Jóvenes Emprendedores (JE):
Grupo Arcor cuenta con el Programa de Jóvenes Emprendedores que tiene el fin de incorporar jóvenes con potencial de liderazgo, interesados en desarrollar una mirada sustentable del negocio y que estén dispuestos a trasladarse dentro o fuera del país.
Búsquedas Internas Arcor (BIA):
Mecanismo de publicación de búsquedas internas de la Compañía para que todos los que cumplan con los requisitos se postulen y sean protagonistas de su propio desarrollo en base a sus intereses y motivaciones.
Planeamiento de Recursos Estratégicos (PRE):
Proceso clave que nos ayuda a gestionar el futuro de la organización. A través de él buscamos asegurar la generación y el desarrollo de nuestros talentos para la sustentabilidad del negocio.
El PRE es el input clave para la definición de los cuadros de reemplazo y las acciones de desarrollo futuras.
Sistema de Gestión de Desempeño:
La Gestión del Desempeño es un proceso continuo, que facilita la comunicación entre el colaborador y la organización, y cuyo principal objetivo es brindar herramientas para mejorar la gestión de cada uno, de los sectores, y de toda la empresa. Esta herramienta fue creada para impulsar la evaluación y el feedback 360°.
Plan Anual de Capacitaciones y Universidad Arcor:
Herramientas diseñadas para potenciar a nuestros colaboradores y a la organización, poniendo foco en el desarrollo de competencias mediante herramientas destinadas al aprendizaje colaborativo y la autogestión.
Estamos comprometidos en conocer y satisfacer las necesidades de la compañía a través de la generación de aprendizajes continuos y permanentes.
Programa de Pasantías:
El programa busca incorporar estudiantes que se encuentren cursando los últimos años de las carreras de Ingeniería, Logística, Contador Público, Administración de Empresas, Marketing, Comercialización, Recursos Humanos y otras carreras dentro del ámbito de las Ciencias Sociales, con el objetivo de brindarles la posibilidad de vincular la esfera vocacional a la laboral, al realizar una primera experiencia en el mundo del trabajo.
¿Cómo trabajar con nosotros?
Si te interesa nuestra propuesta, anímate al desafío y envíanos tu currículum vitae.